きっかけは新型コロナウイルスの感染予防策とはいえ、多くの企業が導入したリモートワーク。新しい働き方を示すと同時に、50代を中心に生産性の低い不要な社員の存在を浮き彫りにしてしまった。「実は、以前から企業の早期退職は進められており、トヨタ自動車の豊田章男社長も『終身雇用はもう無理』と発言しています。そうした状況下でコロナショックが起きてしまい、早期退職やリストラが一気に加速化。リーマン・ショック以上の大きな嵐が吹き荒れることになりそうです」
Source: 日刊スパ
コロナで中高年がリストラ対象に…テレワークに不要な年配管理職たち
総合サイト
コメント