「3歳まで在宅勤務」、企業に努力義務　厚労省が報告書案公表

1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://mainichi.jp/articles/20230612/k00/00m/010/008000c
3歳までは「テレワークや短時間勤務など柔軟な制度利用が重要」と指摘し、0～2歳児を育てる社員は在宅勤務ができるよう企業に努力義務を課すべきだとした。在宅勤務が保育所の入所選考に不利にならないような配慮も自治体に求めた。
3歳から小学校入学前までは「保育を利用しながら働き方の選択肢を増やすことが重要」と記した。残業免除の対象を現行の3歳までから、小学校入学前までに拡大するよう提言した。
2023/06/12(月) 18:12:07

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Source: ガールズレポート

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