昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

1. 匿名@ガールズちゃんねる

http://times.abema.tv/articles/-/10063924
Twitter上では、「フル勤務に評価のチャンスが多いのは当たり前」「育休充実と競争力の維持は企業にとっても難しい」「子育てには罰則という評価基準を変えなければ少子化は解決しない」「勤務時間だけが会社への貢献度か？」と、意見が分かれることに。



2023/01/14(土) 15:00:06
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Source: ガールズレポート

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