叱責されれば「パワハラ」と騒ぎ立てて難を逃れようとする20代男性社員Ｅ。「仕事量が契約社員より少ない」との不満の声に彼がとった驚きの行動とは
メイク1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://fujinkoron.jp/articles/-/7332
以下抜粋・・・
20代の男性社員Ｅさんは、取引先への対応が拙く、先方からクレームが相次いだため、課長から叱責された。
それに対して、Ｅさんは「クレーマー体質の取引先を自分に押しつけた課長が悪い！」「パワハラだ！」などと逆ギレして、大騒動になった。
このように、おおげさに騒ぐことで難を逃れようとする傾向が認められたため、人事部でも問題になった。しかし、誰も厳しく注意できなかった。Ｅさんが心療内科を受診して、「抑うつ状態」で「配慮を要する」と記載された診断書をもらってきたからだ。
しかも、その後、２度休職したため、私とも相談のうえ、あまり負荷のかかる仕事はしばらくさせないという方針が決まった。
ところが、文書作成という単純作業が我慢できなかったのか、今度は「自分はこんな仕事をするためにこの会社に入ったわけではない。契約社員の女の子がやっているような仕事を押しつけられ、上司にキャリアをつぶされた」と騒ぎ立てた。
しかも、直属の上司の悪口を周りに言いふらしただけでなく、さらにその上の上司に「不当な扱いを受けた」と訴えた。
Ｅさんは、自分が契約社員と同じ仕事をさせられたことに耐えられなかったようだが、直属の上司によると、契約社員よりも文書作成に時間がかかるということだっ
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