男性が育休を取ると「昇進に不利」は本当か…？ 調査から見えてきた「意外な実情」

1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/96946
「夫に育休をとってほしかった」と回答したワーキングマザーは、20代が69.0％、40代が57.8％と若い世代ほど多い。
■夫が感じているキャリアへの不安と周囲への影響
育児休業を取得できなかった理由、または、取得しなかった理由として、次の項目が挙げられている。
・仕事の代替要員がいない（53.5％)
・収入が減る（所得保障が少ない）（26.1％）
・取得できる雰囲気が職場にない（25.6％）
・取得すると昇進・昇給に悪影響が出る（7.2％）
・仕事のキャリアにブランクができる（6.7％）
・上司に取得したら不利益を被ると言われた（3.2％）
そもそも育休などの制度が周知されていないという現状も明らかになった。
https://up.gc-img.net/post_img_web/2022/07/998da90dec596fab73dc310581b513f5_17186.jpeg
一方、自身の長期的なキャリア形成への影響については、意外な結果が見られた。
・変らない（52.0％）
・良い影響があった（36.2％）
実に9割近くがキャリアへの影響を感じていないか、良い影響があったと答えている。また30代より40代の方が「良い影響があった」と回答する割合

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