「男が育休取ります」なんて答えられるわけがない、中小企業の現実

　衆院本会議で6月3日、男性が産休や育休を取りやすくなるような制度を加えた「改正育児・介護休業法」が可決、成立した。企業側が、男性社員に対して「休む意思があるか」と確認することが義務になるなど、その本気度も伺える。 　政 […]
Source: 日刊スパ

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