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履歴書の性別、任意記載 性的少数者に配慮、厚労省

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1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://www.tokyo-np.co.jp/article/98598
ただ、様式例に基づく履歴書を使用する法的な拘束力はなく、使うかどうかは個別企業の判断に委ねる。
2021/04/16(金) 21:40:20
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Source: ガールズレポート

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